國際證照達人

找一家傳統媒體實習，歷來是新聞專業和傳播學專業大學生實習的主要方向。而在手機、微博、博客等新媒體日益普及化的今天，這一規律正在悄然打破，越來越多的大學生開始選擇去新媒體實習。有關專家指出，大學生去新媒體就業尚需提高專業知識與網路技能。

去新媒體實習受到大學生青睞

記者在採訪中發現，區別于過去傳統媒體內實習生成堆的現象，現如今越來越多的大學生開始選擇網站作為他們實習的場所。智聯招聘高級職業顧問郝健告訴記者，從智聯招聘的簡歷庫中可以看到，去年共有13萬大學生向網站投遞了簡歷；今年，這一數字已經變為16萬，大學生去新媒體實習的數量在不斷增加。

中央民族大學的小陸表示，她曾經在財新網的博客和讀書頻道實習了三個月，負責手動更新部分博主的博客、管理網友評論、上傳圖書、看博客並摘取精華做成微博發佈在財新網官方微博上。她告訴記者，之所以選擇新媒體實習是出於對新媒體的好奇，想瞭解它的工作程式以及新媒體在傳媒市場中的地位。

曾在盛拓傳媒公司實習了三個月的小劉主要負責稿件編譯、後臺上傳、管理回饋的工作，他選擇新媒體實習是看好新媒體的發展前景和拓展空間。

復旦大學傳播專業的陳瑋曾經在《21世紀經濟報導》的新媒體資訊部實習了三個月，參與的工作較為繁雜，她表示：「為該媒體的線上社區做一些大型調研前的準備工作，如建立資料庫、搜集並整理資料等。」陳瑋選擇去新媒體實習也是基於自己對數位媒體的興趣，按照她的話說就是「想瞭解那個領域到底有些什麼樣的內容」。

已經在新浪微博運營部實習了一個月的孫靜告訴記者，她選擇去微博部實習完全是因為自己是一個「微博控」，目前的工作是負責內容運營和產品運營。

新媒體或將成為未來大學生就業新去向

當記者問到畢業後是否願意去新媒體單位工作時，大學生們的答案多半是肯定的。周立恒表示，自己對這個領域有興趣並且覺得新媒體的工作氛圍較為開放，挺適合自己，畢業後會考慮去新媒體工作。

陳瑋說：「我覺得這個行業很有活力，與時俱進，很有挑戰性，創新性較強。」她還告訴記者，她覺得到新媒體就業今後將成為大學生就業的大趨勢。

但也有學生對此持遲疑態度，小陸就表示：「開始階段應該不會，覺得新媒體實際鍛煉的機會不多，工作都是處理一些現成的東西。」

夏麗麗老師表示，新媒體的工作環境和傳統媒體相比，還不夠完善和正規，所以在工作選擇上很多大學生還是傾向于傳統媒體。

專業知識與網路技能尚待提高

財新網博客與讀書頻道的編輯譚娟指出，在其部門實習的大學生都非常勤奮、努力，工作也很主動，基本符合頻道對大學生的預期要求。但實習生存在的一個共同的不足之處是，因為對財經知識缺乏瞭解，實習生在給財經類的博文做微博推薦及配圖時，往往把握得不夠好，她希望實習生們能瞭解更多互聯網運作的特點，提出更多有創意的點子。

前程無憂工作網職場專家王劍建議，想去新媒體工作的大學生們需要更加熟悉網路技術，並具備一定的承受高強度壓力的能力。他說：「一些網路公司的科技感強，但節奏也相對較快。」

智聯招聘職場專家郝健表示，對於想在網站實習的大學生而言，一定的約束力和自製力是必不可少的。如果大學生想在網站工作，需要在實習的過程中增加含金量，也就是說除了完成相應的任務之外，大學生還應該具備一定的自主學習的能力，在完成輔助性任務的同時，更多地思考任務背後的目的，也就是為什麼要這樣做。比如說，產品部的實習生就應該思考為什麼要對產品進行這樣那樣的包裝。

延伸閱讀：人力資源管理師

人力資源管理師人力資源管理師共設四個等級，分別為：

四級企業人力資源管理師證照（國家職業資格四級）

三級企業人力資源管理師證照（國家職業資格三級）

二級企業人力資源管理師證照（國家職業資格二級）

一級企業人力資源管理師證照（國家職業資格一級）

延伸閱讀：人力資源管理師

打造頂級人力資源管理師

首次人力資源管理師證照（簡稱CHRP）說明會在省城舉行，拉開了我省註冊人力資源管理師認證工作序幕，據悉這是繼註冊會計師、註冊建築師等職業資格認證逐漸被廣大從業者認可後，我省引進的另一重要資格認證，業內人士認為，此舉將為我省打造出一批頂尖的HR管理人才。HR從業者多「半路出家」 。據不完全統計，省城目前人力資源管理從業者約有六七萬，這些人員負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利等工作。在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得市場的前提，而對人力資源管理工作者能力的開發，從某種意義上成為一項關乎發展整個社會伯樂人才的重要工程。

然而，長期以來，省城乃至全省企業由於缺乏全面的人力資源戰略指導，人力資源管理基本停留在「辦手續」階段，致使企業人力資源管理效率低下。從事獵頭工作多年的合肥企業經營者人才公司鄭孝領總經理認為，合肥目前絕大多數企業的人事經理專業都不對口，學人力資源專業的幾乎沒有，大多數是「半路出家」，導致省城職場上尤其是獵頭市場上高層次的人力資源管理人才十分稀缺，要想獵取一個年薪10萬至15萬的人力資源管理人才幾乎找不到合適人選。此外，大多數企業領導對人力資源部門的職責及崗位認知不夠，對人力資源部門及管理者的重要性認識不到位。

打造頂級HR管理人才

鑑於我省目前人力資源管理人才水準良莠不齊，高層次人才比較缺乏的現狀，中國人力資源管理研究會決定在我省啟動CHRP認證，旨在為我省培養出一批高素質、高技能的人力資源管理人才。

據CHRP職業資格認證北京總部的潘先生介紹，此項認證是由中國人力資源開發研究會花了一年半時間研究開發成功的，去年8月份開始推廣，目前已在全國23個省市設立了授權機構，近4000人次參加培訓，已有約800人取得了註冊人力資源管理師證書。安徽唯一授權機構相關負責人告訴記者，他們引進這項HR行業內的權威性資格認證，就是要為我省的人力資源工作者提供一個交流學習的平臺，借助平臺提高自身技能、素質，從而為我省打造出一批專業化的頂尖人力資源人才。該負責人說，我省首批註冊人力資源管理師將在今年10月底誕生，可以預測獲得資格認證證書的從業人員將成為新經濟時代下的「金領」人才。

業內人士分析，隨著我省首批註冊人力資源管理師的「出爐」，我省人力資源行業將面臨一次大換血，對從業者將進行資格認證，提高從業門檻，優勝劣汰。

註：以上文章所稱之「我國」是指中國大陸。

延伸閱讀：人力資源管理師

在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源管理師的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理師的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理師主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關係協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源並且創造價值。

現狀令人擔憂

市場經濟的本質屬性 - 競爭性、效益性，從根本上規定了人才的單一型知識結構或技能結構，不能適應市場的需要，必須是複合型的。而我國的人力資源管理師的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是幹行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向複合型素質轉化。

市場缺口大催生高收入

權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也相對看漲。

證書考試不斷升溫

在此種形式下，國家勞動和社會保障部的企業人力資源管理師國家職業資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬。而隨著此項目師級以上職業資格考試的展開，其吸引力進一步升溫。今年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管理職業資格鑒定，特別是剛剛開展的高級人力資源管理師試驗性培訓和鑒定。

資料來源：安徽新聞網

註：以上文章所稱之「我國」是指中國大陸。

延伸閱讀：人力資源管理師證照

珍‧普蘭特教授Jane Plant，一位英國的科學家，在1987年得到乳癌，晚期乳癌更是已經轉移了四次，憑著科學家永不放棄的精神，她將自己當成實驗品，在探尋導致乳癌的過程中，終於找到了造成乳癌的兇手──乳製品。於是，在與乳癌抗爭的過程中，他選擇不吃任何乳製品，至今已過了19年，她的乳癌一次也沒有再復發。

牛奶有問題？

科學家已發現攝取牛奶和人類許多健康上的問題有關，以下是其中的一些問題：

新生兒在第一年內若餵食全脂牛奶可能會有缺鐵的風險：對嬰兒來說，牛奶內的鐵質不容易吸收，並且牛奶也會妨礙人體吸收來自其他食物的鐵質。更糟的是，牛奶會導致腸道出血，因而造成鐵質流失。

胰島素依賴型糖尿病（第一型或年幼型糖尿病）和乳製品有關：不同國家的流行病學研究指出，食用乳製品和胰島素依賴型糖尿病的發病率兩者之間有強烈的關係。

牛奶是常見的食物過敏原之一，而且也是引起嬰兒過敏最常見的原因。

牛奶是培養和傳播許多討人厭的細菌與微生物一個絕佳的媒介。

牛奶本身是各種化學物質的集中來源，以確保剛出生和年幼的犢牛可以成長茁壯。

……等。

珍‧普蘭特教授的建議

假設我們每天都攝取乳製品，我們的乳腺和前列腺組織就會暴露在刺激組織生長或分裂的生長因子和激素中，那麼就可以解釋為何乳癌和前列腺癌的發生率會隨著年齡的增長而增加。他建議所有想要預防或治療乳癌的女性，最好刪除飲食中所有來自乳牛、山羊或其他動物的乳製品。還有，預防原則應該適用於乳製品業者，他們有責任舉證，以證明他們產品的安全性。

此外，我再次重申，那些癌症患者應該試著將飲食的重點放在蔬果，而非動物源食品，直到病情好轉。

以上資訊出自《乳癌與牛奶》

延伸閱讀：健康管理師

證照達人：中國 2008「三聚氰氨毒奶事件」，台灣 2011 年塑化劑風暴！當台灣淪陷「塑化劑」風暴中，大陸食品安全事件也層出不窮，一波未平，一波又起。兩岸日漸失控的食品安全，嚴重影響民心，搞得人心惶惶，食不下嚥！擺脫黑心食品國形象，極缺專業人才為國人健康把關，健康管理師需求度大增，健康管理師的薪水，持續飆漲中。

知名的經濟學家 Paul Zane Pilzer（保羅．皮爾澤曾是花旗銀行最年輕的副總裁，並出任布希、柯林頓兩任美國總統的經濟顧問）在「財富第五波」中指出： 「二十一世紀人類面臨嚴重飲食失衡，人人卻又都希望更健康、抗老化，預防勝於治療，從而開啟『健康產業』的兆億商機，成為明日之星。」。

什麼是「健康管理師」？

健康管理師是近年來熱門的新興產業，屬於預防醫學部份，對象多為健康人，重點在於照顧健康族群維持健康，避免發展成疾病，工作內容包含：採集和管理個人或群體的健康信息；評估個人或群體的健康和疾病危險性；進行個人或群體的健康諮詢及指導；對個人或群體進行健康維護；進行「健康管理」技術應用的成效評估，上班依照團體或個人屬性，時間不像醫生護士需輪值夜班。如果您對健康管理師證照有興趣，可以參考永誠諮詢顧問台北中心網站的健康管理師證照介紹，或是中華國際專業人才網的健康管理師證照介紹頁面。祝順利取得證照。

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台灣有塑化劑風波，香港也有類似情形。香港浸會大學今（29）日公布香港市民血液化驗結果發現，港人血液樣本幾乎全部被驗出有毒化學物塑化劑，反映人類容易吸收塑化劑。
香港浸會大學大生物系近日抽取了200名市民的血液樣本進行化驗發現，幾乎全部樣本都驗到有毒化學物塑化劑，反映這類化學物容易被人類接觸及吸收。

負責這項研究的浸大生物系教授黃港住表示，香港市民血液樣本幾乎都有塑化劑，可能是透過空氣及食物，接觸到塑化劑。研究顯示，曾經服食塑化劑的老鼠，誕下的後代以雌性為主，即使誕下雄性，其生殖器官都較正常的小2/3。

黃港住指出，研究可以應用到人類身上，長期吸取塑化劑，對男性的影響會比女性大。

香港食物及衛生局局長周一嶽也表示，針對台灣爆發的食品塑化劑事件，如果發現有疑似流入市面，將立即下架、停售，同時呼籲所有業者自律。

資料來源：新頭殼 newtalk 2011.05.29 林朝億 台北報導

延伸閱讀：健康管理師

考證照熱潮一直沒斷過，學校鼓勵證照考試、企業也以此為選才標準，有些上班族也希望藉考證照，順利轉職。專家認為考取證照，不代表具備完整工作能力，想利用證照轉職，需具備「實作」、「實務」經驗，所考取的證照，才是真正證明能力的憑據。

前人力銀行JAVA（電腦程式語言）顧問諮詢林信良，出過數本JAVA技術教材，曾受各大機構之邀，推廣JAVA證照，但是，他卻與許多企業主管「先求有，再求好」的想法不同。林信良認為，考證照的作用，是為了應付未來的工作，許多人沒有正確的觀念，認為應先考到，以獲得求職面試的機會，實際工作時卻難以解決工作上發生的問題。

對於想藉考證照轉職的上班族，他勸告考證照者不可將考證照當成「終點」，也就是考完後，就不再進修，甚至不擇手段講求速成。林信良建議，轉職者應該利用考證照的準備過程，建立該領域的專業能力，像蓋房子一樣，一層層累積；而不是成為空盒子，壓力一來就被擠扁。

林信良在業界講課時，會先請工作兩至三年的學員，思考現在的工作是不是自己喜歡的？如果不喜歡，想利用考證照轉職，可以利用上班之餘、每天30分鐘做自己喜歡的事情，將證照當作累積實力的方向，依照自己的現況，拉長或縮短準備考證照的時間。

考證照是否可以速成？林信良說可以，關鍵在於上課時絕不要害怕問老師問題。看書模仿操作，可能不懂其中操作原理，耗費時間摸索後卻仍只知其一不知其二，但如果能直接詢問老師，可以減少許多摸索的時間。

資料來源：經濟日報 何秀玲

健康管理師說：

新聞【賴佳雯╱台北報導】

國內裁員潮一波波，許多人轉而往國外發展，其中大陸的健康管理師正熱門，因大陸規定公民營企業每100人須配有1名健康管理師，因此需求量大，且只要有證照就可在大陸的私人企業、醫院、健檢中心工作，而目前考有執照的健康管理師仍相當不足。

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健康管理師說：

文明病+黑心廠商，人類會越來越注重健康健康管理師是未來必定當紅的職業！

作為一個新職業，於二00五年十月被原國家勞動和社會保障部列入國家第四批新職業名册。所謂健康管理師系指從事對人群或個人健康和疾病進行監測、分析、評估以及健康維持和健康促進的專業人員。一般而言，他们往往集“保健＋營養＋心理諮詢＋健康指導”於一身。

世界衛生組織的一项研究報告顯示：人類三分之一的疾病通過预防保健可以避免，三分之一疾病通過早期發现可以得到有效控制。在生活節奏加快、各種壓力增大的现代社會，處於亞健康狀態的人為數不少，健康管理師對提升國民身體健康素質的意義不言而喻。

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健康管理師說：塑化劑，就是大陸的增塑劑。

塑化劑，就是大陸的增塑劑。

有多可怕呢?

增塑劑是工業上被廣泛使用的高分子材料助劑，在塑膠加工中添加這種物質，可以使其柔韌性增強，容易加工，臺灣廠商用一種常見的增塑劑DEHP代替棕櫚油配製的有毒起雲劑也能產生和乳化劑相似的增稠效果。

但是，業內人士指出，DEHP作為增塑劑並不屬於食品香料原料，因此，DEHP不僅不能被添加在食物中，甚至不允許使用在食品包裝上。

“起雲劑”是一種合法食品添加物，經常使用於果汁、果醬、飲料等食品中，是由阿拉伯膠、乳化劑、棕櫚油及多種食品添加物混合製成。但因棕櫚油價格昂貴，售價為塑化劑的五倍，昱伸香料公司遂以便宜卻有毒性的塑化劑取代，加入到“起雲劑”中。 (原來我們食用的都是化學原料)

塑化劑的分子結構類似荷爾蒙，被稱為“環境荷爾蒙”，是臺灣環保署列管的毒性化學物質。若長期食用可能引起生殖系統異常、甚至造成畸胎、癌症的危險。

環境荷爾蒙系指外在因素干擾生物體內分泌的化學物質。在環境中殘留的微量此類化合物，經由食物鏈進入體內，形成假性荷爾蒙，傳送假性化學訊號，並影響本身體內荷爾蒙含量，進而干擾內分泌之原本機制，會造成內分泌失調。

健康是每個人都想要有的，健康管理師已經是趨勢，知道哪個是不肖業者，一定要報導出來，這樣才是正確。

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健康管理師說：

食品工業發展研究所ITIS計畫資深產業分析師陳麗婷認為，大陸健康食品商機2010年達900億元人民幣，年增長率約12%至14%，市場很有潛力。但這個產業信譽很重要，一旦有負面事件發生，就會影響銷售狀況。台灣業者在健康食品產業發展的技術較早，適合走高價市場。台灣業者可以先從沿海地區以品牌打開通路，或是整合台灣的品牌共同爭取大陸市場。若是能開拓電視購物通路，銷售將能深入農村。

大陸在未來五年將擴大內需，消費市場成長可期。但近年來，大陸食品業經過毒奶粉及各種黑心商品事件影響，多數人對本地生產的食品信心降低；相較之下，台灣食品的美味及衛生，更贏得大陸民眾的信任。

陳麗婷分析，大陸人喜歡高價膠囊類產品，尤其偏好能提高免疫力、降血脂、舒緩壓力等功能，其中直銷就占了43%的銷售通路管道。

目前景岳已取得原料認證的證照，將可在大陸生產益生菌產品；葡萄王幫雅芳等國際大廠代工；中天透過大陸大潤發銷售30項「二月紅」品牌的保健食品；杏輝改善記憶力新藥「天力再生」已取得大陸核可的藥證。

投資專家認為，先一步取得藥證及通路的公司，將能率先在大陸市場取得先機。至於生技食品類股經過第一季的回落整理，至7月生技月題材發酵時，股價可望整體回升。

保健食品 首重信任和通路

食品銷售最重要的關鍵就是信任與通路，目前台灣一般的食品在大陸已有較高的信任度，但通路仍未能開展；至於保健食品並非一般性產品，更需要找到合適的合作夥伴，擴充銷售的渠道。

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男人養生保健必吃的幾類食物

健康管理師說：

番茄保護前列腺。

番茄紅素可清除前列腺中的自由基，保護前列腺組織。這種天然類胡蘿蔔素主要存在於番茄、西瓜、葡萄柚等紅色食品中，一個成年人每天食用100─200克番茄，就能滿足身體對番茄紅素的需要，而熟番茄更容易被人體充分吸收。

哈佛大學在1995年曾發表了一份針對4。7萬人長期追蹤的報告。

報告中指出，每週吃10份以上番茄的人，患前列腺癌的幾率比一般人少了45%。所以，每天至少吃一個番茄是男人不錯的選擇。

燕麥有益心血管。

男性的內分泌代謝經常遭到破壞，因此他們更易患高血壓、中風等疾病。而維生素E能預防膽固醇堵塞血管，清除體內垃圾。粗糧、堅果、植物油中都含
有維生素E，所以男士們應多吃這類食物。美國營養學家妮基?庫拜克表示，尤其是燕麥，它含有豐富的可溶纖維素，可通過清理膽固醇來保護你的心臟和血管。在
一些案例中，燕麥降低心臟病風險的幾率達到了30%，甚至更高。

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